6. Ako riešiť problémové situácie?

Keď lídri malých skupín napredujú, tak aj malé skupinky napredujú.

Spoločenstvo Marana Tha Prešov si pripravilo sériu vyučovaní pre animátorov/lídrov malých skupiniek, ktoré sú veľmi inšpirujúce a podnetné. Prinášame vám zhrnutie s otázkami na zamyslenie/diskusiu z 6. podcastu s prelinkom, kde si ho môžte pustiť.

6. AKO RIEŠIŤ PROBLÉMOVÉ SITUÁCIE?

Zhrnutie:

• Ak chce skupinka rásť, tak jej členovia potrebujú vedieť, že sa potrebujú stať zraniteľní.
• Ako riešiť problémové situácie?
  • 1. problém: príliš mnohovravný člen – tipy: stretnite sa 1 na 1 s daným človekom, stanovte si základné pravidlá fungovania skupinky:
    • 1. pravidlo: nikto nemôže hovoriť po druhýkrát, ak sa ešte všetci v zdieľaní nevystriedali
    • 2. pravidlo: neprerušovať
  • 2. problém: človek, ktorý má vždy správnu odpoveď – tipy: stretnite sa 1 na 1 s danou osobou, konajte počas stretnutia: vráťte sa k pôvodným otázkam stretnutia, presmerujte diskusiu na ostatných, čo si oni o tom myslia. Pýtajte sa členov, ako sa cítia. Pripomeňte si dôležitosť ticha. …
  • 3. problém: príliš dominantný človek – tipy: spoločne si pripomeňte na čo slúži malá skupinka (modlitba a zdieľanie o sebe a svojich pocitoch), konfrontujte dominantnú osobu osobne,
  • 4. problém: povrchné diskusie – tipy: stanovte realistické tempo v zdieľaní sa, buďte vzorom (pravidlo: zdieľaj sa tak hlboko a otvorene, ako chceš, aby sa aj ostatní zdieľali), zlepšite svoje otázky (skonkretizujte), preformulujte otázky, vytvorte bezpečnú atmosféru v malej skupinke, počet členov skupinky hrá tiež svoju rolu: ideálny počet ľudí v malej skupinke je 6-8 ľudí

Otázky na zamyslenie/diskusiu s inými lídrami malých skupiniek:

1. Ktorý zo 4 problémov je najviac prítomný v tvojej malej skupinke?
2. Čo ty ako líder urobíš, aby si tento problém začal riešiť?

Ján Juščák